Frank Douglas – CEO w Caerus Executive.

Z ogromną przyjemnością przedstawiamy Franka Douglasa, trenera w programie Transformacja HR, który 16. maja 2019 roku poprowadzi warsztat Divercity – inclusion in the workplace. Jego historia i doświadczenie są jednymi z najbardziej złożonych i imponujących – w swojej karierze pełnił m.in. rolę Executive Vice President’a oraz Global Human Resources Director’a w Misys Banking Systems,  czy też globalnego szefa HR w Transport of London. Jest nagradzanym członkiem Chartered Institute of Personnel and Development a jednocześnia wymienia się Go jako jednego z…

0
Read More

An Coppens – Chief Game Changer w Gamification Nation Ltd w programie Transformacja HR.

Z ogromną przyjemnością przedstawiamy An Coppens, CEO, Chief Game Changer w Gamification Nation Ltd, której firma oferuje rozwiązania do projektowania grywalizacji dla Klientów na całym świecie. Firma zdobyła nagrodę „Wybitna Agencja Projektowania Gamification” na konferencji Gamification Europe w Brighton w 2017 r. oraz nagrodę Gamification Design Excellence za nie cyfrowy projekt grywalizacyjny na GamiCon w Chicago w 2018 r. An jest autorem kilku książek: „Zwycięstwo w nieskończonej grze uczenia się grywalizacji” – wydanie planowane na 2019 rok; „Tapping to the…

0
Read More

Warsztaty: Znajdowanie, wdrażanie i rozwijanie talentów przy wykorzystaniu narzędzi psychometrycznych.

28. lutego 2019 r. odbyły się kolejne warsztaty w Olivia Business Centre w Gdańsku w międzynarodowym programie  Transformacja HR „Znajdowanie, wdrażanie i rozwijanie talentów przy wykorzystaniu narzędzi psychometrycznych”, które poprowadziła Margaret Burnside, CEO,  Cake People Development.  Ten warsztat był wyjątkowy, ponieważ z jednej strony spotkała się na nim grupa profesjonalistów z branży HR i biznesu, zaś z drugiej strony studenci zainteresowani tematem, którzy wnieśli ze sobą ogromną świeżość i zupełnie nowe spojrzenie na procesy uznawane za standard przez profesjonalistów. Zderzenie tych…

0
Read More

Lee Bryant – międzynarodowy trener w programie Transformacja HR.

Lee Bryant jest współzałożycielem Post*Shift, firmy technologicznej i doradczej, która pomaga organizacjom przekształcić ich struktury, kulturę i praktykę w celu sprostania wyzwaniom i możliwościom stworzonym przez cyfrową gospodarkę. Współpracuje z dużymi przedsiębiorstwami w całej Europie, szkoląc i rozwijając cyfrowych liderów oraz pomagając zespołom w adaptacji i ulepszaniu nowych sposobów pracy. Jako pionier w wykorzystaniu technologii społecznej i cyfrowej w celu usprawnienia zarządzania organizacją, założył firmę konsultingową Headshift w 2002 roku, która została przejęta przez większą amerykańską firmę w 2009 roku.…

0
Read More

Warsztaty Leadership in the 21th century

24. stycznia 2019 r. odbyły się kolejne warsztaty w I edycji projektu Transformacja HR. Spotkanie Leadership in the 21st century poprowadził Influencer HR 2018 roku w Wielkiej Brytanii Perry Timms, który połączył na warsztatach swoje dotychczasowe doświadczenie w międzynarodowych firmach wraz nieszablonowym stylem myślenia na temat magnetycznego przywództwa przyszłości. Dzięki warsztatom mieliśmy okazję, aby głęboko zastanowić się nad tym: jak budować przywództwo w organizacji przyszłości? Kim jest cyfrowy lider? Dlaczego jego rola jest taka ważna w organizacji? Jakie są nowoczesne…

0
Read More

Margaret Burnside – międzynarodowy trener w programie Transformacja HR.

Margaret Burnside to obecny Dyrektor w Cake People Development, ekspertka w coachingu i mentoringu. Margaret ma 30 – letnie doświadczenie w pracy nad rozwojem umiejętności i talentów; przez kilka lat współpracowała też z ERAS i Georgem Sik (autorem wielu testów SHL) nad wykorzystaniem psychometrii we wszystkich aspektach pracy, w szczególności do rozwoju i awansów. Margaret przeprowadzi nas przez najważniejsze obszary w zarządzaniu ludźmi, czyli jak znajdować, wdrażać i rozwijać talenty w firmach dzięki ich osobistym umiejętnościom i przy wykorzystaniu nowych…

0
Read More

Zwinna przyszłość – Perry Timms w Personel Plus.

Zwinna przyszłość   Dennis Gabor, znany brytyjsko – węgierski fizyk, laureat nagrody Nobla z lat 50., powiedział, że nie można przewidzieć przyszłości. Ale przyszłość można wymyślić. Tak samo dzieje się w przypadku próby określenia przyszłych trendów dla HR-u. Nie jesteśmy w stanie dokładnie przewidzieć przyszłości HR-u w perspektywie 5, 10 czy 20 lat. Ale możemy wymyślić lepszy, bardziej nowatorski HR. Perry Timms; artykuł po raz pierwszy został opublikowany w Personel Plus Nr 12 (133)/ 2018. Kwestia projektowania lepszego HR-u i…

0
Read More

Warsztaty Engagement Magnetism – How to create an engaged workplace for the 21st century.

22. listopada 2018 r. odbyły się pierwsze warsztaty otwierające tegoroczny program Transformacja HR. Spotkanie Engagement Magnetism – How to create an engaged workplace for the 21st century poprowadziła fantastyczna trenerka C-J Green, która połączyła na warsztatach swoje dotychczasowe doświadczenie jako CPO i CEO w międzynarodowych firmach wraz nieszablonowym stylem myślenia na temat angażowania pracowników. Dzięki C-J mieliśmy okazję, aby głęboko zastanowić się nad tym, czym w rzeczywistości jest budowanie zaangażowania i jak to zrobić w organizacjach, ponieważ: zaangażowani ludzie podejmują…

0
Read More
Perry Timms

Perry Timms – międzynarodowy trener w programie Transformacja HR.

PERRY TIMMS Założyciel i CEO PTHR – People & Transformational HR Ltd, ekspert w dziedzinie HR, przemian technologicznych oraz organizacyjnych firm, międzynarodowy mówca oraz doradca TEDx w kwestiach dot. przyszłości rynku pracy. Perry ma 25-letnie doświadczenie w pracy z ludźmi, technologiami i zmianami organizacyjnymi oraz transformacyjnymi. Jego książka „Transformational HR” opublikowana przez Kogan Page została włączona przez magazyn „People Management” w poczet 5 najlepszych książek 2017 roku. Utworzona przez Perry’ego Timmsa firma PTHR ma siedzibę w Wielkiej Brytanii, ale działa…

0
Read More

II spotkanie Klubu HRBP przy OBC za nami!

4. października 2018 r. odbyło się II spotkanie Klubu HR Business Partners przy Olivia Business Centre w Gdańsku. Frekwencja tego spotkania zaskoczyła nas do tego stopnia, że pomimo rewelacyjnego przygotowania gospodarza wydarzenia firmy Staples i głównodowodzącej Ewy Szabuniewicz, trzeba było dostawiać krzesła! Jednym słowem nastąpiła wspaniała klęska urodzaju. Tymczasem na spotkaniu: Agata Witczak, Joanna Lewicka i Joanna Wiśniewska z Refinitiv oprowadziły nas po swoim systemie szybkiego wykrywania retencji, który wdrożyły w firmie. Było to ciekawe studium przypadku: od czego zacząć,…

0
Read More